Работа - это счастье по расписанию

Скачать аудиозаписи:

wma (17 Mb)   mp3 (33,5 Mb)  

Главные трудоголики – юристы, экономисты и секретари. Практически каждый человек, имеющий работу, рано или поздно сталкивается с ситуацией, когда работодатель просит остаться после окончания трудового дня и поработать сверх нормы. При этом оплатить сверхурочные их руководство не может или не хочет. Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru решил выяснить, работники каких специальностей готовы посвятить неоплачиваемой работе вечер, а может, и все выходные, а кто, напротив, не считает нужным входить в положение руководства и перерабатывать за идею. 

Считаете ли вы себя трудоголиком? Ваша любовь к работе: по убеждению или по принуждению? И как вы реагируете на просьбы начальства поработать подольше?

Эти и другие вопросы Людмила Шаулина обсудила с экспертом - психологом Маргаритой Заворотней, специалистом  центра психологического консультирования "Искусство жизни.ру". А также со слушателями и пользователями сайта "Вести ФМ".  

Шаулина: У нас на связи психолог, специалист центра психологического консультирования "Искусство жизни" -  Маргарита Заворотняя. Маргарита, доброе утро. В воскресенье как нельзя лучше поговорить о работе. Смотрите, какая картина вырисовывается у портала SuperJob. Юристы, оказывается, самые-самые  трудоголики. Они с удовольствием (ну, не с удовольствием), но, во всяком случае, легко остаются после работы и работают во внеурочное время. Как вы считаете, это чем может быть объяснено?

Заворотняя: Я думаю, что в любых сферах есть люди, которые считают себя трудоголиками и действительно ими являются. И разделять, что это только  юристы, я думаю, нельзя, потому что их можно найти везде.

Шаулина: Тем не менее, смотрите: 51 процент этих отчаянных трудоголиков готовы работать внеурочно.

Заворотняя:Смотрите, что такое трудоголизм. Это, в принципе, в просторечии - чрезмерная любовь к труду. То есть, если это действительно интерес к работе, если человеку это доставляет удовольствие, если он и днём, и ночью об этом думает. Да, это его выбор. Наверное, это хорошо. И работа становится как хобби. Значит, мы можем позавидовать юристам и считать, что у них работа – это что-то типа хобби, это то, чем они очень сильно увлечены.

Нас, психологов, волнует, когда работа становится единственным интересом в жизни, когда человек самореализуется только через работу, только она ему интересна. Тогда мы уже говорим о трудозависимости. По аналогии с другими зависимостями. Да, это может быть зависимость от алкоголя, от курения.

Шаулина: Ну, от чего угодно. И, в том числе, от работы.

Заворотняя: Пищевая зависимость. Да, их много. И тогда это уже может нести опасность для здоровья человека.

Шаулина: Для здоровья даже? Физического здоровья?

Заворотняя: Конечно. Потому что чрезмерная работа сопряжена с переутомлением, со стрессом. И в таком случае могут происходить какие-то и психические изменения, и даже вести к соматическим заболеваниям. То есть здесь, знаете, золотое правило психологии: лучше, когда есть золотая середина. То есть труд – это здорово, это замечательно. Но, всё-таки, не надо впадать в  чрезмерность.

Полностью слушайте в аудиоверсии.

Tweet

Класс!

Поделиться